不忘初心、牢記使命，是加強黨的建設的永恒課題，是全體黨員、干部的終身課題。回顧主題教育開展以來，渭化公司時不我待，精心組織，在細、新、廣、深、效上下功夫，扎實推動主題教育不斷深入，總結形成了許多寶貴的工作經驗，也展現了許多“渭化特色”。

工作安排凸顯一個“細”字

自主題教育的號角吹起，渭化公司便積極行動，認真制定了主題教育工作配套相關文件，成立了工作領導小組，設置了領導小組辦公室，組建了三個工作組，建立了以領導班子成員為組長的五個片區指導組，確保主題教育全覆蓋、責任明、落實細。

學習教育凸顯一個“新”字

除了配發相關文獻材料外，公司還創新工作方法，積極組織開展紅色教育，掃微信聽書、視頻學習先進典型、進入建設施工現場提問學習、專題討論與網絡學習相結合等多種方式，增加了學習的趣味性。同時，在建黨98周年之際，開展“慶七一愛黨愛國愛生活主題活動”，100多名職工唱響紅歌，抒發對中國共產黨和偉大祖國的真摯情感。

調查研究凸顯一個“廣”字

主題教育期間，公司既征集了班子、班子成員的意見，也采取個別談話、召開座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征集了基層單位負責人、班組長、技術員、黨員代表、職工代表的意見，切實做到意見征集主體全方位，意見征集對象多層次。同時，公司領導班子成員深入基層黨建聯系點，開展專題調查研究，共開展調研座談會9場次，參與職工600 人次，講黨課10次，零距離傾聽職工的心聲，解決他們關注的焦點問題。

檢視問題凸顯一個“深”字

在廣泛調查研究的基礎上，公司重點查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距；查找在職工群眾觀點、立場、感情、服務職工群眾方面的差距；查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距；查找在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面的差距，深挖問題根源，找出問題癥結，并與省委巡視集團公司巡察有機結合，認真對照查擺自身問題，建立檢視問題清單。

整改落實凸顯一個“效”字

對調研征集上來的問題，公司黨委高度重視，多次召開專題會議，按照“立行立改”、“限期整改”、“長期堅持”的整改時限要求，研究制定切實可行的整改方案。并建立了整改落實“周匯報”制度，要求相關問題整改負責人每周向公司黨委匯報問題的整改情況，持續、高效推進整改落實工作。

主題教育期間，召開專家評審會，審議并通過了《陜西渭河煤化工集團有限責任公司搬遷改造方案》；制定并落實了工資調整方案；為彬州乙二醇項目建設員工建設了籃球場等娛樂設施，使主題教育往實里走，往深處走，有效激發了黨員干部的干事創業熱情，使職工的獲得感和幸福感進一步增強。

為企業謀發展，為職工謀幸福，這就是企業的初心，不忘初心愿景，勇擔職責使命，渭化公司將進一步把習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量，轉化為推動新時代公司高質量發展的源源動力，團結奮斗，搶抓機遇，積極進取，在轉型發展的道路上描出濃墨重彩的一筆！